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你算不算一个合格的服务器管理员

服务器管理员,顾名思义,就是管理服务器的人,服务器管理员的职责是 防止服务器被病毒木马感染 备份数据以防止丢失 等等一系列问题 ,还有分配设置权限啊 系统检查啊 网络监控啊 流量监控啊等等 ……。今天大江网络来给大家探讨下成为一个合格的服务器管理员的必备条件,你算不算一个合格的服务器管理员呢?

服务器管理员
服务器管理员

一.会用搜索找答案

这个办法相信大家都知道,但是真的能做到有问题解决不了就问搜索的人并不多,而是头很大,一时不知道如何解决,然后想到谁谁谁比较厉害去找他那里直接要答案,这确实是个不错的办法,但也有人家想不想告诉你的因素在里面,关系好的话会直接告诉你答案,关系一般的话可能就有点难度,要么直接收你钱,要么就是欠人家个人情或是拿别的资源交换,而他给你的答案有时并不一定他就知道,他也是通过搜索找到的答案,可能比你找到的答案准确性要高一点,但不管这个过程中如何操作你亏了,一是你在跟着人家屁股走,没有自己的主见,到时候这个问题没有彻底解决你还要再回来找人家帮你,这时又会遇到一堆问题,如果你交钱了对方没给你解决好你会很生气,但技术这东西不好说,如果你们关系不好了以后再找人家帮忙那估计人家就要再考虑一下了!

二.不要做傻事

不要打开未知的端口;不要乱建管理员权限的账号;不要乱改系统权限和文件夹权限,这是最最重要的;不要在服务器上运行没有测试过的未知软件;最好不要在服务器上打开任何网页;不要在服务器上乱装什么解决方案如防火墙,杀毒软件之类的软件;不要在服务器上乱搞,装QQ,玩游戏之类的,不要笑,我经常遇到此类的服务器管理员。

三.要不断努力学习新知识新经验

多和同行交流,多看前辈们写的技术文章,最后看过后有自己的心得,多关注此技术领域内的所有技术知识点。多系统的学习安全类知识,多实践,如在网上下载一些新的webshell或木马拿到本地测试,看看这些木马和shell有什么能耐,你应该如何有效的应对这些能耐。多看对手的文章,如黑客类的某某网站入侵全过程,分析他是通过什么地方进入服务器的,自己应该如何有效的防范!把这些做好了你就已经在不知不觉中成为了一个众人眼中的高手,而且还会有一堆FANS一起帮你拉生意搞关系等!多帮助有向此领域发展的新人和菜菜,即使他们的知识有限到能让你发笑,但你不要笑他们,笑也要在合适的场合,如可以激励让他更加的努力学习,那要多笑他多给他打击,但要注意不要把人家给打爆了,任何人都是有一个忍耐限度的!http://yunsafe.com/thread-281-1-1.html

我的程序人生,IT人的迷茫

从事程序开发还不到10年,所以还不能完全总结程序员的一生。或许,只有回顾过去,我们才能清楚的知道自己有没有进步,或者进步了多少,或者这条路是否值得,或者是否有所惋惜,或者在每个关键点是否及时改变。当然,回顾过去,是提醒自己时刻要保持进步,时刻要努力,时刻要学习新的技术与知识,要全面提高自己的各种水平。

无实际的开发经验,却坚持要做程序员。学校里的计算机专业并没有教授如何开发一个管理系统,大都教授计算机的理论与编程思想,所以我工作之前甚至没有一个自己开发的程序。连毕业论文的老师都指定叫我写论文,理由竟然是说论文好过,我甚至没有自己选择的权利。我仅靠帮别人做毕业论文时写的一个图像处理程序(C#,这个语言的语法大都是我自学的),就认定了我要找一个写程序的工作。面试时,技术官对我都没有底,他说我看你简历上有写能开发一般应用程序软件的能力,我也是没底的点点头。后来,我才知道,面试的人也是我后面的经理,他将承包这个部门,所以考虑招一些应届,或者薪资比较低的员工,就这样我进入了程序员的生涯。也许这个经历,让我明白,想进入一个行业,不在乎开始的条件,只要你有这份心,你坚持就能进入这个行业的。

从照搬别人程序到全面理解语言,再到明白程序最终是为满足业务需要的。最初的上班过程是辛苦的,领导有暗示不行就走人的话。很感谢那个是校友的同事,每次问他基本上都是有问必答的。慢慢的,我对.NET框架熟悉了,处理起来也顺手了,能独自一个人处理问题了。虽然学校没有学如何写软件,但是学的计算机理论这时也能慢慢的加快我的进步,因为很多东西很容易明白。从开始只为完成一个功能将一个函数写的很大很长,到后面慢慢明白软件的架构分层思想。从简单的视图查找数据开始,到后面写存储过程,创建数据表,定义数据结构。从追求软件正确,严谨,到追求软件方便性,产品化为止。虽然是一个3,5人的小公司,但你可能会接触并参与整个项目的所有内容。

懵懂浪费两年时光,但却无后悔之药。也许在这个公司呆2年我就应该离职的,并不是我忘恩负义。经理的软件销售没有什么业绩,我的努力并没有从价值上得到体现,也有经常加班到深夜的事情。也许想提加薪水,但在提之前,经理说给你这次加200的无奈。甚至经理离职之后,部门无首,我成了部门最老的员工。为集团公司的系统成天改来改去,却没有新的项目,新的技术,得到高层领导的重视。没有资金,部门也没有活路。人事部领导的挽留,以及微薄的加薪,让我又多待了一年。最后我在这个公司呆近4年,但我发现其实我应该呆2年就应该离职的,为了新的技术,为了新的视野,为了更高的价值。

终于跳槽,期望更大的进步。跳槽已有两年,工作也波澜不惊。程序员也并不一定是一生的岗位。程序员需要发展,也能发展。良好的沟通表达能力,良好的分析能力,良好协调能力也许能让你发展到软件或是高级软件工程师,也可以到系统架构师,系统分析员,也可以是项目经理。当然,这需要你不断的努力和表现。也要有充足的工作经验,项目经验及个人阅历的提高。就像我之前博文所说的,工作中怎样保持更好的学习和发展一样,你仍可以在其它方面保持很大的进步。当然,做一些有意义的调查,工具,项目会让你更专注于自己的进步,并将你学到的所有知识更加全面的发挥出来,展示你无限的才华,展示最真实自我。